“智慧架構，數造未來”貴州大數據高峰論壇舉行
發(fā)布時間：2017-09-03 新聞來源：一覽
“智慧架構，數造未來”貴州大數據高峰論壇舉行
——一覽助力云巖區(qū)大數據產業(yè)發(fā)展
——一覽助力云巖區(qū)大數據產業(yè)發(fā)展
近日,“智慧架構 數造未來”貴州大數據高峰論壇暨云巖區(qū)大數據產業(yè)發(fā)展洽談推進會在貴州省云巖區(qū)隆重舉行，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬，云巖區(qū)人民政府區(qū)長林剛等領導出席論壇。來自貴州省內外近200余名重點大數據企業(yè)領軍人物，省、市、區(qū)三級政府職能部門負責人、云巖區(qū)大數據產業(yè)黨建聯盟企業(yè)及一覽網絡專家導師等相關大數據人才齊聚云巖，共同探討“大數據產業(yè)發(fā)展趨勢、核心技術體系、行業(yè)應用及人才發(fā)展與培養(yǎng)”等重點話題。
（貴州省人力資源和社會保障廳副廳長 施長冬）
此次論壇由貴州省人社廳、貴州省大數據發(fā)展管理局作為指導單位，中共云巖區(qū)委、云巖區(qū)人民政府、一覽網絡、貴州省人才大市場主辦，旨在大力推動大數據與信息技術產業(yè)的融合創(chuàng)新，促進貴州大數據技術與工具在各領域快速廣泛應用，推動貴州大數據人才培養(yǎng)和發(fā)展，提高政府科學決策能力，提升企業(yè)生產以及管理精細化和智能化的水平，從而推動貴州以及云巖區(qū)大數據產業(yè)向縱深發(fā)展。作為論壇主辦方之一，一覽網絡邀請名師獻言獻策，在論壇中分享經驗、貢獻才智。原騰訊T3級工程師鄒傳毅、前華潤集團高級技術經理牛志軍、云數珍首席數據官李雄輝等名家在論壇上慷慨分享，分別聚焦政府如何做成功大數據項目、金融+人工智能的發(fā)展機遇、大數據下的信息安全、如何具備企業(yè)級大數據體系等話題進行主題演說。
（前奧巴馬政府特聘顧問、世界500強企業(yè)資深商務智能技術咨詢師 江曉東博士）
“廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。”貴州的強勁發(fā)展勢頭離不開也更加需要人才強省戰(zhàn)略的深入推進。貴州省委、省政府歷來高度重視人才建設，大力實施人才強省和科教興黔戰(zhàn)略，先后出臺系列政策措施，堅持以打造人才集聚新高地和創(chuàng)業(yè)優(yōu)選地為目標，以最大的力度和決心，努力營造開放包容的發(fā)展環(huán)境，全面疊加釋放人才改革紅利，全力為各類人才干事創(chuàng)業(yè)開路護航，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，助推貴州跨越發(fā)展。
（前華潤集團高級技術經理、安恒南方咨詢規(guī)劃總監(jiān) 牛志軍先生）
在2017年6月14日貴州省委、省政府印發(fā)了《關于指導云巖區(qū)推進基本現代化建設的工作方案》，方案中指出將在云巖區(qū)開展基本現代化建設試點試驗，鼓勵云巖區(qū)先行先試、積極探索，深化改革、開創(chuàng)新路，支持云巖區(qū)在國家大數據綜合試驗區(qū)建設中積極開展應用創(chuàng)新，強化招才引智和人才培養(yǎng)，大力建設開放城區(qū)，依托省級人才平臺，指導云巖區(qū)積極引進高層次人才和急需緊缺人才，在申報人才基地、人才計劃項目時向云巖區(qū)給予一定傾斜，指導云巖區(qū)建立招商引資與招才引智融合互動機制，整合招商引資、招才引智資源和力量，編制“招商+招才”政策，推動單純招商、引才向“人才+技術+項目”和“團隊+項目+資本”新模式轉變。
“自去年以來，云巖區(qū)按照數據是資源、應用是核心、產業(yè)是目的的建設思路，著力打造‘數智云巖’。此次論壇是一次大數據行業(yè)技術與知識的盛宴，對提升企業(yè)生產及管理精細化和智能化水平，提高政府科學決策能力，推動大數據產業(yè)向縱深發(fā)展具有積極推動作用。”云巖區(qū)政府相關負責人說。
“接下來，政府將以打造“數智云巖”為目標，云巖區(qū)將進一步轉變方式，以加強招商引智工作、實施大數據人才培養(yǎng)“沃土計劃”為抓手，用產業(yè)鏈產業(yè)集群招商，用龍頭企業(yè)招商，激勵中間人或中介機構招商。推動單純招商、引才向“人才+技術+項目”和“團隊+項目+資本”新模式轉變，精準發(fā)力。同時，從基地、體系、應用三個方面著手，加快大數據人才培訓，著力培養(yǎng)政府機關、企事業(yè)單位、轄區(qū)企業(yè)的管理型人才、技術型人才，為區(qū)域大數據產業(yè)的發(fā)展和應用提供人才支撐。
“依托職業(yè)成長社區(qū)，一覽網絡堅持“用心專注、服務專業(yè)、平臺交付、效果結算”價值主張，在2016年推出了以精準匹配、快速交付為特點的O2O招聘專場服務。這一創(chuàng)新舉措開啟了以人才為中心、以效果為保障的的招聘服務新時代，打破了傳統網絡招聘行業(yè)從流量到簡歷的簡單廣告變現模式，直面企業(yè)招聘的痛點，讓一覽職業(yè)經紀人貫穿人才求職的全過程，有效解決了人才與企業(yè)的雙向快速匹配。
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