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面試想必對未來參加或已在職場的人士來說都不會陌生，甚至職場中很多人提起面試會心生畏懼。其實，只要提前準備，面試并不可怕，掌握面試主動權也是水到渠成。 第一：選擇適合自己的網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)在有很多...

在面試環(huán)節(jié)中，提問問題時，不妨采用幽默的方式來進行提問，也許會達到很好的效果。下面給大家例舉幾個事例： 對于找工作的人來說，每一次面試的機會都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經歷的...

有些求職者認為自己各方面都與所應聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR...

準畢業(yè)生們的焦點問題有哪些?我們總結出要準備七大“求職功課”，還沒有完成的同學可要抓緊了! 功課一：撰寫簡歷 請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;...

結構化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘職位職業(yè)行為相關的各種具體表現(xiàn)，在這個過程中面試官可以獲得更多有關候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息，并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因...

小組面試通常會以討論的形式表現(xiàn)，HR一般是在旁邊注視每個成員的舉動而不直接參與到討論中去，通過觀察得出對每一個小組成員的綜合看法。討論其實是一個求同存異的過程，但最后一定是要達到某種共識，因此，據(jù)...

如果你想做一個聰明的HR嗎?那么，掌握以下十個問題，將祝你一臂之力。如果你是要去面試的人，這十個問題也要想好如何回答，那也將祝你一臂之力。 1、你為什么被解雇? 當HR問這個問題的...

從求職者走進企業(yè)開始，整個面試就已經步入那關鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產生強大的氣場以鎮(zhèn)...

面試是有技巧的，也是有方法可尋的！面試時，自我推薦是很重要的，你的邏輯思路，工作經驗、你的技術專長、你個人素養(yǎng)都將在這上面體現(xiàn)出來，也讓你在HR的腦子里留下很關鍵的印象，有助于你的面試成功！ ...

單招面試技巧有哪些？單招就是單獨招生，是指高等職業(yè)院校在高考前通過一些考量，確定錄取名單。單招中面試占據(jù)很重要的因素。下面，我們就來看看單招面試技巧和注意事項。 單招面試技巧 1、...