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客戶(hù)的世界你“永遠(yuǎn)不懂”？文章給你解答客戶(hù)心理。很多換位思考的地方，還是需要銷(xiāo)售們好好的的反思一下。 從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)做慣乙方的人，一旦讓他有機(jī)會(huì)做甲方，那是相當(dāng)變態(tài)地。作為老銷(xiāo)售，我肯...

昨天洗臉的時(shí)候，美容院的小姑娘說(shuō)，聽(tīng)說(shuō)北京很大的霧霾，幾米開(kāi)外，就看不清人，太可怕了。 另一個(gè)說(shuō)，是啊，空氣越來(lái)越糟糕了。 先前的接著話(huà)茬，聊起了老家與都市的區(qū)別。 在老...

女生求職在招聘面試時(shí)，似乎總會(huì)比起男生來(lái)更復(fù)雜。例如，若是女生在求職面試時(shí)，面試官刻意問(wèn)一些敏感性問(wèn)題，那是女生求職者們?cè)撊绾位卮穑拷裉煨【幘蛠?lái)來(lái)分享一些小技巧。 如果面試時(shí)女生求職者被...

會(huì)做飯的人都自帶光芒，在照顧好自己的同時(shí)，如果我們也有能力照顧別人，幸福也就傳遞開(kāi)來(lái)了。這是情趣。 01 小時(shí)候的記憶大多在吃的東西上，即便在物質(zhì)貧瘠的年代，因?yàn)榘謰尩膼?ài)與用心，我也...

我們需要探尋問(wèn)題的根本，即員工冷漠的緣由，并且要重視它。真正的挑戰(zhàn)是將冷漠的員工轉(zhuǎn)變成激情的員工。 飛機(jī)撞毀了一切。在世界金融中心的第32層，《巴倫》雜志公司的辦公室在搖晃。震驚的員工們把握...

獲取和提高利潤(rùn)一直是企業(yè)安身立命的核心命題。然而，對(duì)于“超額利潤(rùn)從何而來(lái)”這一問(wèn)題，我們的認(rèn)知卻一直在更新。 20世紀(jì)80年代，戰(zhàn)略大師邁克爾·波特和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)學(xué)派的追隨者將超額利潤(rùn)的來(lái)源歸結(jié)...

松久信幸在母國(guó)日本學(xué)會(huì)了如何做壽司。其后，在秘魯和阿根廷，作為餐廳年輕的主廚，他將南美風(fēng)味融入其中。在美國(guó)比佛利山“松久”（Matsuhisa）餐廳以及紐約“信”（Nobu）餐廳大獲成功之前，他曾經(jīng)營(yíng)過(guò)一些餐...

這世上有不少惜才的領(lǐng)導(dǎo)，很真誠(chéng)地請(qǐng)外部人才來(lái)幫自己打理公司，結(jié)果不少空降兵高管卻處境尷尬，尤其在中國(guó)，空降兵高管的存活率更低。空降兵們要面臨哪些禁忌？又該如何存活？ 昨天午飯時(shí)候，一位學(xué)員...

昔日的新老龍頭企業(yè)，多少如日中天的曾經(jīng)，正變成了雨打風(fēng)吹去的落寞：凡客、小米、百麗、新一佳、娃哈哈、可口可樂(lè)、寶潔、康師傅……從制造商到品牌商到零售商，消費(fèi)品價(jià)值鏈上的龍頭老大們，日子都不好過(guò)。...

拉黑了一個(gè)曾經(jīng)的熟人，若干天后，她又來(lái)加我。 我想了想，因?yàn)榍Ыz萬(wàn)縷的朋友關(guān)系，或許也有閨蜜的情分在，又加上了。 她開(kāi)口質(zhì)問(wèn)我，你不喜歡我做微商，你可以說(shuō)啊。你上次冠冕堂皇在文章...