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入職一覽已經7年的時間了，回顧7年的成長歷程，發現自己成長有自己完整地思考問題的方式方法，這是好事情，這也是壞事情。人最厲害的是思維的閉環，最可怕的也是思維的閉環。最近學到一個詞叫板結，這是一個農...

看到總裁致辭的內容后，讓我感觸很深，我是2015年加入覽優，當時覽優這邊不到10人。一覽在二次創業中，所有同事們都在披荊斬棘，勇于站出來主動承擔責任，所以我也不能放棄，我要不斷學習，努力改變，為自己增...

新年伊始，是個要有夢想的年度，在這一年度中，要不斷地提升自己，不斷的重塑自己，在不斷地挑戰中，讓自己涅槃重生，自己人生中最大的敵人是自己，如果自己戰勝不了自己，你永遠無法真正的更體貼，更細致的了...

加入公司僅幾個月，但已經能夠感受到公司的企業文化與價值。一覽的“山文化、開放進取、事不過夜、死磕到底”是對客戶負責，是對公司進步成長的根本保證，一覽全體員工在公司領導的感召下，砥礪前行。許多分子...

2018年一覽變革第四年，是我在一覽度過的第二個年頭，2017年張總春節致辭歷歷在目，所有個變革都在這一年中一步步實現，2018年也同樣說到做到。2018年公司在產品形態上、組織架構上、人才培養上的變革都圍繞著...

我認為認真梳理自己2018工作的內容之后，才能更好地規劃我的2019，那么首先回顧一下我的2018年。我負責業問平臺導師線上課程錄制以及制作、公司活動視頻記錄、外部活動宣傳視頻等等，可以說公司各個部門，內部...

2019年1月2日，第一次聽到了張總對我們新年的致辭，其實當時并沒有仔細的去考慮其中的深意，所以理解并不是很深刻，后來仔細研讀了之后，對公司明年的主導方向有了了解。 我們大致的方向其實是在18年就已經成...

張總的文章，深入淺出，立意深刻，為公司未來發展指明了方向，讀完不禁讓人熱血沸騰，磨拳擦掌，躍躍欲試。作為加入一覽一年有余的一員，愿為公司的未來發展添磚加瓦，貢獻自己的綿薄之力。按照公司2019年的七...

2019已經開始了，正如總裁致辭中提到的主題：重塑 布局 變革 共贏，總裁是站在大環境，大平臺的角度提出了這一主題，這一主題在我看來，用在個人身上也是完全適用的，2019開始，下定決心重新打造自己，改變...

從張總樸實的文字中，重新回顧了一覽在18年的巨大變化，也學習了公司19年的發展規劃。 在剛剛過去的18年里，感受到了公司正在在逐漸實現質的變化；而18年對于我來說，也是一個很重要的年份，經歷了‘迷茫與彷...