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1、公司新成立一年，以經營進口產品為主；設立加盟連鎖形式的生活體驗店和總代理產品的全國營銷； 2、公司的重點在連鎖店，本人負責總代理產品的全國銷售工作； 3、因為國家政策營銷公司產品一直處于斷貨狀態...

我06年畢業進入一家民企，今年4月選擇了離職。從進去的普通科員，到離職時的部門副經理，一路艱辛。當時離職的時候主要考慮的是待太久了，上升空間已經不大，且企業氛圍日趨變差。離職之后，也面試了幾家，其中...

換了一家公司近一年了，工資談不上高也不算低，就在金三銀四的時節，各種獵頭的誘惑接踵而止，基本上能夠比現在薪水提高20%-50%吧，然后我試探性的和領導談了一下，領導的答復要15年12月才會有加薪，而且我也清...

上級領導非常強勢，體現在以下幾個方面 1.為了鞏固自己的權威，經常否決你的有益提案。 2.喜歡直接管理你的下屬，經常發號施令后你還不知道。 3.事無巨細，凡事都要自己做主，下屬沒有管理空間，最后你不知...

今天看到一個男同事，穿了一雙家居涼拖鞋。我覺得他應該是到了公司再換掉的，畢竟穿著這個拖鞋出門走，不是最好看。。。。。 當然，也有不少女生，是到了公司就換雙舒服的鞋子，出門或者見客再換掉。 你到公...

試用期覺得工作不適合自己主動離職，重新面試該如何向HR解釋這段短暫經歷？以前的工作經歷一直很穩定，但最近的一份工作只工作了很短的時間，主要是入職工作后才發現這份工作不適合自己，有諸多原因，于是在試...

應聘者曾經參加過幾次面試，用人公司看過簡歷之后，對簡歷以及自身能力較肯定。然而，面試官被應聘者問到基本的員工福利時，應聘者卻被這樣告知：應先為公司創造業績，再來與公司談員工福利；亦或者應聘者被告...

IT項目被問到，這個項目你是怎么做的？該怎么回答？從哪個方向切入呢？對技術面試官和非技術面試官應該如何有針對性的回答？面試官問這個問題實際上是出于什么原因？他們想知道什么呢？

去年年前在網上投了一家公司的集團財務經理崗位，到公司應聘成功。在面試時我已經問他們財務狀況如何，能不能按時發放工資，他們都做出了十分肯定的回答。結果今年上班后發現這公司現金流十分短缺，財務資源幾...

今天跟老板提起，問她下星期的工作安排，要時間松動的話能不能請2天假，趁孩子放假外出兩天。然后老板說，說不定客人什么時候就來（是我負責的一個意大利客戶，來無影去無蹤的那款，那個飄忽不定啊，簡直把我當...