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木偶人

我又不是CEO 為什么也要具備管理思維

管理思維對大家很有意義，為什么？因為很多人未來都是要做管理者的，但是，除了極少數的天才外，這個世界上絕大部分人不經過學習是不可能成為合格的...

來自：八卦娛樂圈

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頂風機：集權的領導、與外界隔絕、外部的壓力、...

苦苦相思秋刀魚：管理上的非理性思維主要要做到三點，一...

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few

中層管理者真的要被滅絕了嗎？

3月24日，百度總裁張亞勤在2017博鰲亞洲論壇上表示，無論是在微軟還是百度，創新的阻力往往源自企業中層。這一觀點引來眾聲附和。 “我在...

來自：八卦娛樂圈

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1314小拂拂：他們必須同時具備管理和執行的能力，即...

非原創：無論是“合弄制”還是“扁平化”，目前...

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七月與安生

谷歌當年變身Alphabet 和巴菲特之間是啥關系

過往為人所熟知的公司谷歌（Google），從2015年8月開始已是多家獨立公司的集合，歸屬于全新的控股公司Alphabet。 “谷歌”是所有這些公司中最響亮的...

來自：八卦娛樂圈

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左舷：投資者對此戰略一直十分擔憂，但是拉里...

萬清良：如今，投資者若是想要投資，依然是投資...

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紅帆

“面試是個雙向選擇的過程”是什么意思？

當你在為即將來臨的面試準備時，愛你的人都會寄予美好的祝愿，而且總有那么一個人會對你說： “記住，他們面試你的同時，你也在面試他們。” ...

來自：面試齊分享

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Rainday：不要等到公司向你發出工作邀請時，才去...

你以為啊：面試官知道他們可以提供一些東西——直...

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潛力股

為什么辦公室福利不足以幫你留住千禧一代員工

如今的人才大戰愈演愈烈，不同類型的企業都奮戰在留住最年輕一代員工的各條戰線上。與之前年代的員工相較而言，千禧一代員工沒有那么緊跟著老板。...

來自：跳了個槽

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李小燕：年輕科技公司的辦公室經常在最佳工作場...

病人乙：他們會優先賦予自治權，提供成長機會，...

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馭爺

尋找靈魂伴侶的正確打開方式1.0

我將于茫茫人海中訪我唯一靈魂之伴侶。得之，我幸；不得，我命。——徐志摩 1 你認為的靈魂伴侶是怎樣的？這是我在朋友圈做的一個小調查，回復可概括...

來自：一覽特邀原創作者群

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黨露露：每當問起對方靈魂伴侶的界定標準，總會...

張超：愿我們都能找到自己，每個人的靈魂伴侶...

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落幕

你面試套路那么明顯，不打個假真當HR傻啊！

3·15未至，馬云爸爸就憑著一篇“打假論”鏗鏘有力地表明了打假的決心，我們要留真實在人間！在今天這個日子，HR也要擦亮雙眼，辨識出候選人中的“水貨”。 ...

來自：面試齊分享

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魂之挽歌：當應聘者說“我們、每個人、大家”而不...

朱尼爾：如果你問他有哪些缺點，他們通常會給出...

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我怕來不及

【面試技巧】幫你搞定“自我介紹”，留著備用！

1.自我介紹不是編故事面試時，求職者肯定想好好表現，但在表現自己時，好多人走上了歪路，自我介紹水分過大，通過編故事為自己增輝添彩，然而，謊言終...

來自：面試齊分享

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把酒臨風：不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包...

歸去來兮：這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾...

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陳映伶：你不是能力有問題，你只是患上了拖延癥

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一覽業問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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