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醬爆仙人球

買基金，為啥人家賺錢，我卻只能干瞪眼？

工資對于一個人來說屬于個人隱私嗎？以前，闌月剛參加工作那時，有一次干了這樣一件事，就是打聽看別人的工資，被領(lǐng)導說工資是個人隱私，除了他們自己，別人...

來自：大家來談薪

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歐陽澤：用閑錢買了幾只自己看好的基金，于是天...

這廝格格不入：在股市中風險不可控，你把所有的錢都拿...

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鹿小其

你沒錯，錯的只是太聰明

校友Andy找我訴苦：工作八九年，換了好幾份工作，行業(yè)也轉(zhuǎn)了兩三次，感覺老是找不到方向。這不，現(xiàn)在這份電子商務(wù)的工作，剛做了一年多，又想換了。 An...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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劉佩：目標明確，踏實做，不要想那么多，想那...

安寶軍：人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不...

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絕代梯驕

胡雪巖：誰都有雨天沒傘的時候

引言你肯為別人打傘，別人才愿意為你打傘。誰都有雨天沒傘的時候，能幫人遮點雨就遮點吧。初春的一天上午，胡雪巖正在客廳里和幾個分號的大掌柜...

來自：資訊現(xiàn)場

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大爺張：你肯為別人打傘，別人才愿意為你打傘

雲(yún)淡風輕：胡雪巖的生意也好得出奇，無論經(jīng)營哪個...

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penny在奮斗

跨越S曲線，是企業(yè)逃離生死周期的根本路徑

不管曾經(jīng)多么輝煌的業(yè)務(wù)，都遲早會喪失成長空間。面對這一令人不快的現(xiàn)實，公司不得不周期性地進行業(yè)務(wù)重塑。這種自我延續(xù)的能力，也就是從業(yè)務(wù)成熟的階段跳...

來自：資訊現(xiàn)場

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小孤兒子：酒店在雇用時目的明確，那就是尋找能夠...

愛吃魚：從長遠來看，員工與企業(yè)文化的契合才能...

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美國的Uber員工是怎樣看待自己的工作的？

優(yōu)步在中國已經(jīng)讓位于滴滴，而Uber在全球范圍內(nèi)仍然沒有停止高速發(fā)展的步伐。這家估值約在680億美元的超級獨角獸公司如今擁有1萬名全職員工（這里當然不包括...

來自：跳了個槽

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我怕來不及：即使是發(fā)表畢業(yè)致辭的優(yōu)秀學生或在職場...

舉杯邀烏烏：對于員工們來說，工作過度沒有了生活就...

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紙影

日劇《四重奏》戳心臺詞，比悲傷更令人悲傷的是空歡喜

最近迷上了日劇《四重奏》，坂元裕二編劇，松隆子、滿島光、高橋一生、松田龍平主演，該劇講述了偶然相遇的四個男女，組建了名為“甜甜圈洞”的四重奏樂隊，...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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韓妮：比悲傷的人令人悲傷的是空歡喜，我有過...

翟劉玲：句句戳中人心，能把自己喜歡的事情變成...

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撫順讀書人

萬科再現(xiàn)管理層調(diào)整老臣丁長峰交出商業(yè)公司權(quán)杖

萬科老臣丁長峰兩年后再次出現(xiàn)了職務(wù)變動，今后他將不在負責萬科商業(yè)地產(chǎn)，取代他成為萬科商業(yè)新掌舵人的是印力集團董事長丁力業(yè)。丁長峰向界面新...

來自：資訊現(xiàn)場

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神州視翰：如今的萬科商業(yè)公司形同虛設(shè)

風云相逐：如何完成印力既有商業(yè)資源和萬科商業(yè)地...

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遠方的冷風

區(qū)塊鏈概念炒得火熱它是要爆發(fā)還是要進入瓶頸期？

2016年常被稱為“區(qū)塊鏈元年”，這一年區(qū)塊鏈的價值在世界范圍內(nèi)受到認可。自2015年年末，以R3CEV位代表的區(qū)塊鏈聯(lián)盟成立，短時間內(nèi)吸引了超過40家...

來自：資訊現(xiàn)場

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你不是我的貨：紙幣運輸及護衛(wèi)目前在中國是百億級的市...

朝氣：這意味著，中國可能成為全球范圍內(nèi)率先...

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一覽特邀原創(chuàng)作者群

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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