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每一年的新年大家都會列許許多多的愿望，希望新的一年能有新的成長，新的收獲。有人可以實現自己的愿望，而有的卻連自己許下的愿望都不記得是什么了。我認為要完成目標，實現愿望，最核心的是知道這個愿望的含...

學習完2019年總裁元旦的致辭之后，受益匪淺，感觸頗深，對我的人生道路上起到了無比關鍵的作用。2018年是一覽轉折的一年，也是我個人轉折的一年。2019年將會進入我在公司的第三年，我將在一覽迎接個人和一覽的...

我是2018年11月14號進入一覽的，之前呆的公司算實業，制造業吧，不怎么了解一覽。進來公司也有簡單的入職培訓，入職的企業介紹，知道了一覽04年成立，前身是一覽英才網和這名字的意義。作為新人，挺認同企業用...

在一覽不足一年，有幸接收了張總的元旦致辭。山文化” =讓人踏實，感覺靠譜。 “事不過夜”=也是山文化的一種解讀，因為靠譜的人絕對會事事有回應 “戰功文化”=做了一個靠譜的人...

2019 重塑自己每一個人都是一個獨立的個體，當多個個體聚集在一起時又會形成一個更大的個體。關于2019年如何重塑自己，我選擇通過從一覽這個“大我”中積淀的種種去實現“小我”。有言道世間莫事運籌離不開“...

2019年是一覽績效變革年。作為人力行政中心一員，很期待又很忐忑，期待之處在于：績效變革不在于績效本身，而在于績效能推動公司戰略實現，能真正作為管理者的好幫手，以及員工能真正重視績效的作用。忐忑之處...

回顧過去，展望未來 轉眼瞬間，2018年即將過去，在這一年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟。回想點滴，今年年值得記憶。 與2017年對比起來，雖業績增長得不多，但在這一年中...

“重塑、布局、變革、共贏”，是我們一覽2019頗為重要的幾個名詞，這不僅僅是四個代名詞，從致辭中我感受到了張總對重塑的展望！對布局的動力！對變革的信息！對共贏的決心！我們的業務生態取得了階段性的成果...

在2019年1月2日總裁致辭中,張總提到一覽推出了全面的平臺+合伙人模式,呈貢等分公司相繼開業,杭州等分公司正在籌備。老兵老將跳脫舒適區、新秀的脫穎而出、新鮮血液的注入。公司的飛速發展為我們提供了更好的發...

有幸作為LTC項目組的成員參加了公司的市場大會，聽到了擲地有聲的總裁致辭，感想有二：振奮鼓舞，臉紅發熱。回望2018年，有收獲，也有很多不足：2018年的前半段，我主要參與了南山區赴德招才引智項目，工作節奏...